人員培訓(xùn)、考核制度

1、人員培訓(xùn)、考核是一項重要工作，列入每年的工作計劃、以不斷提高人員的素質(zhì)。

2、采用分散、集中、自學(xué)與講課相結(jié)合的辦法，對全室人員進行培訓(xùn)和考核。

3、集中學(xué)習(xí)，有計劃、有目的的對試驗規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準進行學(xué)習(xí)， 對新頒布的試驗規(guī)范、規(guī)程及時組織學(xué)習(xí)。

4、除定期參加上下級組織的試驗操作培訓(xùn)外，本室人員每年舉辦一次試驗項目操作培訓(xùn)，由試驗工程師現(xiàn)場講課操作，互相提高試驗操作水平，培養(yǎng)新生力量。

5、對高速鐵路的現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和有關(guān)技術(shù)要求、規(guī)定，組織全室人員及時學(xué)習(xí)和討論，并及時貫徹實施，做到試驗人員個個熟悉。

6、結(jié)合本室的計量認證，組織學(xué)習(xí)《管理手冊》、《程序文件》，不斷提高管理水平。http://www.bjzazl.cn