人員培訓、考核制度

1、人員培訓、考核是一項重要工作，列入每年的工作計劃、以不斷提高人員的素質。

2、采用分散、集中、自學與講課相結合的辦法，對全室人員進行培訓和考核。

3、集中學習，有計劃、有目的的對試驗規范、規程、標準進行學習， 對新頒布的試驗規范、規程及時組織學習。

4、除定期參加上下級組織的試驗操作培訓外，本室人員每年舉辦一次試驗項目操作培訓，由試驗工程師現場講課操作，互相提高試驗操作水平，培養新生力量。

5、對高速鐵路的現行規范、規程和有關技術要求、規定，組織全室人員及時學習和討論，并及時貫徹實施，做到試驗人員個個熟悉。

6、結合本室的計量認證，組織學習《管理手冊》、《程序文件》，不斷提高管理水平。http://www.bjzazl.cn